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안녕하세요.  오늘은 어렵고 복잡한 노동법 공식 없이 누구나 단번에 이해할 수 있는 '퇴직금의 모든 것'을 핵심 위주로 정리해 드립니다. 회사에 다니면서 가장 기다려지는 목돈인 퇴직금의 기본 개념부터, 내 월급과 근무 연수를 대입해 바로 예상 금액을 도출해 내는 친절한 예시까지 한눈에 파악하기 쉽게 정립해 드립니다. 1 퇴직금이란 퇴직금은 한 회사에서 오랫동안 성실하게 땀 흘려 일한 사람에게 주는 보너스입니다. 쉽게 말해 회사에서 퇴사하는 근로자에게 그동안 고생 많으셨다며 향후 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 챙겨주는 [든든한 은퇴 생활 자금]이라고 생각하면 이해하기 편리합니다. 내가 일한 시간과 노력이 고스란히 저축되어 나중에 큰 목돈으로 돌아오는 구조입니다. 2 퇴직금 받을 수 있는 필수 조건 조항 아무나 다 받는 것은 아니며 법으로 정해진 최소한의 일 시간 기준을 통과해야 합니다. 딱 2가지만 기억하면 됩니다. 첫째, 한 회사에서 최소 [1년 이상 연속으로] 근무를 했어야 합니다. 둘째, 일주일 동안 일한 시간의 평균이 [15시간 이상] 되어야 합니다. 주 5일 동안 매일 하루 8시간씩 10년을 다닌 경우라면 이 조건을 완벽하게 충족하므로 무조건 청구권이 생성됩니다. 3 퇴직금 계산법 가장 단순한 가이드라인은 [1년 일하면 내 월급 1개월 치를 받는다]고 생각하는 것입니다. 이를 연산 수식으로 정립하면 다음과 같이 아주 직관적으로 성립됩니다. [내가 받던 평균 월급] × [일한 연수] 내용입니다. 이 공식만 파악하면 내가 퇴사할 때 손에 쥘 노후 자금의 규모를 단 1초 만에 예측하고 계산할 수 있습니다. 4 내 월급과 기간에 따른 예상 금액 대조 이해를 돕기 위해 직장인들이 가장 많이 해당하는 월급과 10년 근속 기준으로 먼저 확인해 보겠습니다. 예시 ① 월급 250만 원으로 10년 근무 계산법: 250만 원 × 10년 결과: [약 2,500만 원]  예시 ② 월급 300만 원으로 10년 근무 계산법: 300만 원 × 10년 결과: [약...